.png){kind=logo}
Hvem & Hvorfor
For ledere, soloselvstændige og andre med ledelsesopgaver eller medarbejderansvar. Samt for dig, der ønsker at lede dig selv i en ny og mere bevidst retning.
Det kan være komplekst at være leder, og ledersparring bidrager effektivt til din professionelle og personlige udvikling som leder.
Du kan se frem til...
01
Øget selvbevidsthed
Bliv mere bevidst om egne styrker, svagheder, værdier og motivationsfaktorer. Denne øgede selvbevidsthed giver dig mulighed for at træffe bedre beslutninger, udnytte dine styrker og arbejde med dine udviklingsområder.
03
Nye perspektiver og ideer
Få tilført nye indsigter, som du måske ikke selv havde overvejet. Se problemstillinger fra forskellige vinkler og find innovative løsninger. Du kan herved udvide din horisont og evne til at tackle komplekse udfordringer.
05
Løsning af udfordringer
Personlig ledersparring giver dig mulighed for at arbejde med specifikke udfordringer og problemstillinger. Sammen med en sparringspartner, kan du finde effektive løsninger og strategier til at håndtere dem.
02
Forbedrede ledelseskompetencer
Styrk dine ledelsesmæssige kompetencer og evner. Med en erfaren sparringspartner kan du udvikle færdigheder som kommunikation, konflikthåndtering, beslutningstagning og strategisk tænkning.
04
Støtte og feedback
Støtte og feedback fra en fortrolig sparringspartner, kan være en uvurderlig ressource, som konstruktiv respons på din adfærd, beslutningsproces og ledelsesstil. Den kan hjælpe til at forbedre din egen præstation og trivsel.
06
Personlig vækst og trivsel
Gennem refleksion, læring og udvikling kan personlig ledersparring bidrage til din personlige vækst og trivsel. Et fokus på selvbevidsthed og dine udviklingsområder, kan give øget tilfredshed, selvtillid og balance.
" Sparringen kan tage udgangspunkt i samtalen om dine værdier. Både de professionelle og personlige.
Det er sandsynligt at vi naturligt også kommer ind på relationerne og din bevidste kommunikation, som bærende for resultatet af din ledergerning.
Formålet er at du oplever at blive en bedre og mere autentisk leder.
Gennem dialog, feedback og sparring bliver dine kompetencer, perspektiver og beslutningsevner som leder udfordret og gennemgået fra flere perspektiver.
ANBEFALINGER
"Jeg kan se en positiv udvikling både i min professionelle og personlige tilværelse, hvilket jeg tilskriver den værdifulde sparring, jeg får fra Bo."
Thomas Secher - Områdechef, Skanderborg kommune
ANBEFALINGER
"Jeg kan se en positiv udvikling både i min professionelle og personlige tilværelse, hvilket jeg tilskriver den værdifulde sparring, jeg får fra Bo."